多数企业为被动式接班

2020-01-14 10:24

蔡鸿青表示,台湾地区家族企业中约70%多的企业在做出口,目前出口市场并不好,但因为出口不太需要企业增资,不需要私募基金进来,不需要策略股东进来,出现的状况就是企业主一半以上都已经年纪大了,但还在董事会里任老大,没有把接班这个工程当一回事,从接班者进入董事会、股东或管理层的比例来看,有15%的是在企业主50至60岁的时候进入,有38%是在企业主60至70岁的时候,而在企业主70岁以上才接班的比例高达69%,“家族接班挑战,董事会老化和企业转型挑战,是台湾地区家族企业目前面临的三大挑战”。 (记者周裕妩)

目前中国大陆家族企业还处于第一代交班的阶段,而台湾地区的家族企业已经进入到第二代、第三代,但如何传承财富、交接企业,在台湾地区也没有找到比较有效的解决办法。

在昨天于上海举行的台湾董事学会第一届华人家族企业年度论坛上,台湾董事学会发起人蔡鸿青发布了《华人家族企业关键报告》,显示台湾地区1450余家上市公司中有约72%的企业为家族企业,其中约52%的企业主的年龄已经超过60岁,多数企业为被动式接班。

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